Автоматизация кадрового учета на базе ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в компании ООО ЧОП "Застава"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты

Описание

В компании ООО ЧОП "Застава" был установлен программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Данная программа используется для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций - юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.
В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.
В настоящее время программа поддерживается в рамках Информационно-Технологического Сопровождения (ИТС). Проведено обучение пользователей по работе с программой.

Отзыв клиента

В ООО «Инновационные Технологии Сопровождения»
От ООО ЧОП «Застава»

ОТЗЫВ

В компании ООО ЧОП «Застава» для реализации кадрового учета компании и расчета заработной платы внедрен ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Основные возможности программы:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями и аттестация работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- расчет заработной платы персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Специалистами компании "1С: Инновационные Технологии Сопровождения" произведены внедрение программы и первоначальное обучение сотрудников компании Заказчика работе в ней.