Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты в торгово-логистической компании с помощью программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты

Описание

Компания «Смарт Карго» занимается оптовой торговлей товарами народного потребления, а также оказывает услуги по транспортной и складской логистике.
Для решения задач кадрового учета и расчета вознаграждения работникам внедрена программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Средствами типовой конфигурации автоматизирован учет на следующих участках:
- ведение кадрового плана, работа с соискателями;
- ведение штатного расписания, регламентированный кадровый учет;
- ведение трудовых договоров, приказов и других кадровых документов;
- расчет заработной платы, предусмотренной трудовыми договорами работников;
- расчет управленческой зарплаты, бонусов и санкций;
- учет отпусков, больничных, командировочных и других выплат, предусмотренных законодательством РФ;
- исчисление налогов и взносов с ФОТ;
- отражение начисленной зарплаты и налогов (взносов) в бухгалтерском учете;
- формирование необходимой регламентированной отчетности.
В рамках работ по внедрению выполнены:
- установка программы и настройка параметров учета;
- загрузка адресного и банковского классификаторов;
- администрирование пользователей, обучение персонала эффективным приемам работы с программой;
- настройка выгрузки данных в программу "1С:Бухгалтерия 8".
В настоящее время осуществляется необходимая консультационная поддержка и сопровождение программы по линии ИТС.

Отзыв клиента

Для автоматизации регламентного учета в бухгалтерии компании были выбраны программы «1С:Бухгалтерия 8» и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". На наш выбор повлияли широкие возможности программ, а также наличие детального обмена данными между ними.
Средствами типовых конфигураций был автоматизирован документооборот и учет по всем необходимым в бухгалтерии участкам работы:
- учет денежных средств (банк, касса);
- расчеты с поставщиками, покупателями и прочими контрагентами;
- учет товарно-материальных ценностей;
- учет основных средств;
- ведение кадрового учета и документооборота;
- расчет зарплаты и иных выплат, предусмотренных трудовыми договорами и действующим законодательством РФ;
- исчисление регламентированных налогов и взносов с ФОТ;
- формирование книг доходов и расходов, расчет единого налога по УСН;
- учет издержек обращения, формирование финансового результата;
- формирование регламентной отчетности в налоговые органы и фонды.
Все работы, необходимые для ввода программ в эксплуатацию были проведены оперативно и качественно.
Мы удовлетворены функциональными возможностями программ «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» и качеством внедрения и не возражаем против представления настоящего отзыва в фирму «1С».