Внедрение системы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" для ведения кадрового учета ТСЖ

Отзыв клиента

ТСЖ "Авангард"
Москва, Февраль 2010

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 2

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 2

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты

Описание

Автоматизирован расчет зарплаты и кадровый учет ТСЖ "Авангард" с помощью внедрения прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
Основные возможности программы:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Специалистами компании "1С:Бухучет и Торговля" (БиТ) проведена демонстрация новых возможностей системы, ее установка и даны консультации по работе в программном продукте.

Отзыв клиента

Генеральному Директору
ООО «БИТ Автоматизация Бизнеса» Русакову С.А.
от ТСЖ «Авангард»


ОТЗЫВ

Сфера деятельности : Жилищно-коммунальное хозяйство.
С целью повышения эффективности мы решили автоматизировать кадровый учет с помощью нового программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Наша компания активно использует механизмы кадрового учета, начисления и выплаты заработной платы, планирования потребностей в персонале.
Специалисты «1С:Бухучет и Торговля» (БиТ)показали нам возможности новой программы и выполнили внедрение ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» с целью реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом, планирования потребностей в персонале, решения задач обеспечения бизнеса кадрами, управления компетенциями, обучением, аттестациями работников, управления финансовой мотивацией персонала, эффективного планирования занятости персонала, учета кадров и анализ кадрового состава, начисления и выплаты заработной платы, исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, отражения начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Количество автоматизированных рабочих мест: 2.
На сегодняшний день мы удовлетворены работой, проделанной специалистами
компании «1С:Бухучет и Торговля» (БиТ) и планируем в дальнейшее сотрудничество.