Автоматизация кадрового учета и расчетов с персоналом в торговой компании с помощью ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Отзыв клиента

"КРОТ-ТК" ООО
Москва, Декабрь 2009

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
Общее число автоматизированных рабочих мест: 2

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 2

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты

Описание

Для автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты персонала в группе компанмй, занимающихся продажей оборудования и технических средств контроля, был внедрен ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» системы программ «1С:Предприятие 8».
Средствами типовой конфигурации редакции 2.5 автоматизирован учет на следующих участках:
- ведение кадрового плана и и штатного расписания;
- ведение кадрового документооборота (трудовые договора, приказы, регламентированные отчеты и формы по кадрам);
- расчет управленческой зарплаты, бонусов и санкций.
- расчет заработной платы и иных вознаграждений, предусмотренных трудовыми договорами;
- расчет отпусков, больничных и иных выплат, предусмотренных законодательством;
- исчисление регламентированных налогов и взносов с ФОТ;
- отражение начисленной зарплаты и налогов (взносов) в бухгалтерском учете;
- формирование необходимой отчетности.
В процессе внедрения были выполнены следующие работы:
- установка ПО на рабочие места персонала, настройка прав пользователей;
- настройка параметров учета;
- загрузка необходимых классификаторов;
- настроена выгрузка данных в ПП "1С:Бухгалтерия 8".

Отзыв клиента

Для автоматизации регламентного учета в бухгалтерии компании были выбраны ПП «1С:Бухгалтерия 8» и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». На наш выбор повлияли широкие возможности программ, а также наличие детального обмена данными между ними.
Средствами типовых конфигураций были автоматизированы ведение операций практически на всех участках учета:
- учет денежных средств (банк, касса);
- расчеты с поставщиками, покупателями и прочими контрагентами;
- учет товарно-материальных ценностей;
- учет основных средств;
- ведение кадрового учета и документооборота;
- расчет зарплаты и иных вознаграждений, предусмотренных трудовыми договорами;
- расчет отпусков, больничных и иных выплат, предусмотренных законодательством;
- исчисление регламентированных налогов и взносов с ФОТ;
- расчеты по НДС, формирование книг покупок и продаж;
- ведение налогового учета;
- учет издержек обращения, формирование финансового результата;
- формирование регламентной отчетности в налоговые органы и фонды.
Все работы, необходимые для ввода программ в эксплуатацию были проведены оперативно и качественно.
Мы удовлетворены функциональными возможностями ПП «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» и качеством внедрения и не возражаем против представления настоящего отзыва в фирму «1С».