Автоматизация кадрового учета на базе программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в компании ОАО «Питер-Лада»

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты

Описание

В компании ОАО «Питер-Лада» был установлен программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
Более 30 лет компания "Питер-Лада" представляет АО "АВТОВАЗ" на Северо-Западе России. За это время нами реализовано более 425 000 автомобилей. Качество, надежность, профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании войти в число лидеров автомобильного рынка Северо-Запада. С 2003 "Питер-Лада" - официальный дилер ЗАО "Джи Эм-АВТОВАЗ". С 2008 года ОАО "Питер-Лада" входит в крупнейший в России дилерский холдинг «Лада-Сервис».
Данная программа используется для автоматизации решений вопросов кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций - юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.
В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.
В настоящее время программа поддерживается в рамках Информационно-Технологического Сопровождения (ИТС).