Автоматизация кадрового учета в компании ООО "Сибирская Электро Техника" путем перехода с программного продукта "1С:Зарплата и Кадры 7.7" на программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Отзыв клиента

ООО "Сибирская Электро Техника"
Новосибирск, Ноябрь 2009

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты

Описание

Для автоматизации кадрового учета компания "Сибирская Электро Техника" решила сделать апгрейд с программного продукта "1С:Зарплата и Кадры 7.7" на программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Для этого клиент обратился в компанию "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ), специалисты которой провели демонстрацию ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", помогли автоматизировать полностью кадровый и управленческий учет.
Основные возможности ПП:
- расчет заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- планирование потребностей в персонале;
- автоматизация кадрового делопроизводства.

Отзыв клиента

Генеральному директору
ООО «БИТ Центр Автоматизации Учета»
Сырцову И.В.
от ООО «Сибирская Электро Техника»

ОТЗЫВ

Нами было принято решение о переходе на автоматизированную систему кадрового и управленческого учета с "1С:Предприятие 7.7" на "1С:Предприятие 8". После внимательного изучения рынка соответствующих программных средств мы остановили свой выбор на программном продукте «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Специалисты компании «1С:Бухучет и Торговля» (БиТ) – Новосибирск провели демонстрацию программного продукта и помогли нам полностью автоматизировать управленческий учет, а именно:

• перенос данных из программного продукта «1С:Зарплата и Кадры 7.7»;
• расчет заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• планирование потребностей в персонале;
• представление регламентированной отчетности в государственные органы;
• автоматизация кадрового делопроизводства.

Система была грамотно настроена, мы воспользовались консультациями специалиста компании по корректной настройке учетной политики. Количество автоматизированных рабочих мест: 1.