Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в ООО "Медиа-Ман"

Отзыв клиента

ООО "Медиа-Ман"
Москва, Сентябрь 2009

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты

Описание

Рязанский филиал компании «1С-Рарус» осуществил проект комплексной автоматизации гипермаркета новинок бытовой техники и электроники "Медиа-Ман" на платформе "1С:Предприятие 8".
В рамках проекта осуществлено внедрение программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
Использованная в качестве основы для автоматизации типовая конфигурация позволяет реализовать учет кадровой политики предприятия по следующим направлениям:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями и аттестация работников;
- управление мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава.
Решение об использовании данного программного продукта было принято руководством компании после демонстрации возможностей конфигурации, которые полностью удовлетворяют потребности компании. Специалисты «1С-Рарус» провели автоматизацию 1 рабочего места.

Отзыв клиента

ООО "Медиа-Ман"

ИНН: 5003071150
КПП: 500301001
Адрес: 142784, Московская обл, Ленинский р-н, гп Московский, д. Румянцево, стр. 2
Вид деятельности: Торговля розничная непродовольственная

ОТЗЫВ

Мы обратились в рязанский филиал компании «1С-Рарус» за выполнением работ по автоматизации учета и управления на платформе «1С:Предприятие 8».

Решение об использовании программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» было принято в связи с необходимостью автоматизации ведения учета по стандартам российского законодательства.

Наш выбор обусловлен тем, что данный программный продукт позволяет автоматизировать следующие участки управления и учета:
• расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
• планирование потребностей в персонале;
• формирование различной отчетности по имеющимся данным.

В ходе внедрения специалист компании «1С-Рарус» Рязань качественно и на высоком профессиональном уровне провели следующие работы:
• демонстрация программного продукта;
• установка программного продукта;
• проверка работы программы в сетевом режиме;
• первоначальное заполнение БД (загрузка классификаторов, ввод сведений об организации, настройка учетной политики);
• регистрация пользователей в информационной базе;
• начальный инструктаж;
• настроен обмен с ПП «1С:Бухгалтерия 8».

Мы приступили к работе в ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Работа программы нас устраивает, поскольку помогает решать текущие задачи.