Внедрение ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в Автономной некоммерческой организации "Национальный Центр Подготовки специалистов для ядерной энергетики"

Отзыв клиента

Автономная некоммерческая организация "Национальный Центр Подготовки специалистов для ядерной энергетики"
Москва, Июнь 2009

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Описание

Автоматизация кадрового учёта и расчёта заработной платы в Автономной некоммерческой организации "Национальный Центр Подготовки специалистов для ядерной энергетики", занимающейся деятельностью в области научных разработок, реализована с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Программа установлена без изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации достаточно.
С помощью данного решения автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:
• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета позволяет:
- хранить личные данные о работниках предприятия;
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение. Организация ведет учет в типовой конфигурации программы.

Отзыв клиента

Наша компания АНО "Национальный Центр Подготовки специалистов для ядерной энергетики", занимающаяся деятельностью в области научных разработок,выражает благодарность коллективу компании "1С:ВДГБ" за успешное внедрение програмного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8".
Специалистами "1С:ВДГБ" была оказана помощь в выборе оптимального решения с учетом всех особенностей ведения бухгалтерского и налогового учета в АНО "НЦП специалистов для ядерной энергетики".
В результате автоматизации выросли качественные и скоростные показатели документооборота, повысилась прозрачность учета, получен качественный аналитический инструмент.
В эксплуатацию запущено 1 рабочее место.
Широкая функциональность установленной программы охватила следующие контуры бухгалтерского и налогового учета:
- операции по кассе и банку;
- расчеты с поставщиками и покупателями;
- распределение косвенных расходов;
- расчеты по НДС;
- расчеты по алогу на прибыль;
Доставка и установка програмного продукта были выполнены своевременно. Оказана первоначальная консультация по работе с программой. Руководство и бухгалтерия нашей компании дают положительную оценку профессиональным действиям сотрудников "1С:ВДГБ".