Автоматизация бухгалтерского, налогового и кадрового учета строительной компании выполнена с помощью ПП «1С:Бухгалтерия 8» и ПП " 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Бухгалтерский учет
• Кадровый учет
• Налоговый учет
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты

Описание

При выборе программы для автоматизации учета руководство строительной компании учитывало то, что ПП «1С:Бухгалтерия 8» позволяет:
- вести учет основных средств и нематериальных активов. Возможно распределение амортизации ОС и НМА по нескольким направлениям;
- вести учет ТМЦ;
- вести партионный учет (способы оценки: по средней, Фифо, ЛИФО);
- рассчитывать заработную плату и налоги с фонда оплаты труда;
- вести кассовую книгу, книгу покупок и книгу продаж;
- формировать регламентированную отчетность и вести персонифицированный учет;
- вести учет нескольких организаций в единой информационной базе.
При выборе программы для ведения кадрового учета руководство компании учитывало то, что ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" позволяет:
- вести расчет зарплаты
- вести расчеты с подотчетными лицами
- вести подбор кадров, анкетирование
- вести анализ кадрового состава
Специалистами компании «Софтиндустрия» была проведена презентация программы, во время которой Заказчик убедился в соответствии ее функциональных возможностей своим текущим потребностям. После демонстрации было принято решение о приобретении программы.
Сотрудниками «Софтиндустрия» был установлен программный продукт «1С:Бухгалтерия 8» и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
Проведено обучение пользователя работе с программным продуктом.