Автоматизация расчета заработной платы обособленного подразделения ЗАО ПО "Трек" на базе ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

Описание

Для целей автоматизации расчета заработной платы в одном из обособленных подразделений ЗАО ПО "Трек" была выбрана конфигурация «Зарплата и управление персоналом» системы программ "1С:Предприятие 8".
В ходе проекта внедрения специалистами Компании «EMS» было выполнено:
• поставка программного продукта;
• установка и настройка программного продукта;
• первоначальное обучение пользователей по работе с механизмами конфигурации;
• методическая поддержка по работе с программным продуктом силами специалистов линии консультаций.

Автоматизированы следующие участки учета:
• начисление и выплата заработной платы;
• начисление налогов и взносов с оплаты труда;
• персонифицированный учет для ПФР;
• планирование потребностей в персонале;
• планирование занятости работников;
• регламентированный кадровый учет;
• регламентированная отчетность.

В настоящее время осуществляется оперативное сопровождение по линии консультаций и ИТС.

Отзыв клиента

Отзыв о внедрении автоматизированной системы расчета заработной платы на базе технологической платформы «1С:Предприятие 8».

Выражаем благодарность компании «EMS» за качественное, своевременное и профессиональное выполнение работ по внедрению программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в одном из обособленных подразделений нашей организации. Во время установки специалистом компании «EMS» было автоматизировано 1 рабочее место.
При выборе программ для их последующего внедрения мы остановились на продуктах фирмы «1С». «1С» - крупная организация, зарекомендовавшая себя на рынке программных продуктов для автоматизации бизнеса.
Внедрение прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" позволило автоматизировать следующие процессы:
• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в персонале;
• обеспечение бизнеса кадрами;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.
При выборе партнера фирмы «1С» для внедрения ПП мы остановились на фирме «EMS», которая уже более 10 лет работает на рынке автоматизации и является одним из крупнейших представителей данной отрасли в Челябинске. Также имеет статусы «Центр компетенции по производству фирмы «1С», «Центр сертифицированного обучения», «Авторизованный учебный центр». Сотрудничеством с компанией «EMS» довольны и намерены продолжать его и развивать.