Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в ЗАО "Агрофирма Подмосковное"

Отзыв клиента

ЗАО "Агрофирма Подмосковное "
Московская обл, Раменский р-н, д Островцы, Июль 2009

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 2

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 2

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты

Описание

Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ЗАО "Агрофирма Подмосковное " используется программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

С помощью программы «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» в нашей компании автоматизированы следующие участки учета:
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- формирование регламентированной отчетности.

Специалистами "1С-Рарус" оказаны консультационные услуги по работе в системе учета, оказывается поддержка в решении задач по ведению учета в программе.

Отзыв клиента

Закрытое Акционерное Общество Агрофирма «Подмосковное»
140125 Московская область, Рамепекий район, п/о Чулкон д. Островцы, ул. Подмосковп Тел. 101-19-29 (-30) Факс:558-97-18
Исх. №. от
ИНН/КПП 504005565/044525225
Р/с 40702810040350114001
к/с 30101810400000000225
в Сбербанке России г, Москву
БИК 044525225
ОКОНХ 21120,51520,95120 ОКПО 562672



БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО
Коллектив Бухгалтерии ЗАО «АГРОФИРМА ПОДМОСКОВНОЕ» выражает признательность Учебному центру компании «1С-РАРУС» за высокий уровень качества оказанных нам консультационных услуг, квалифицированную и своевременную помощь, поддержку в решении задач по работе с программой «1С:Зарплата и Управление персоналом 8».

С помощью программы «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» в нашей Компании автоматизированы следующие участки учета:
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда
оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- формирование регламентированной отчетности.