Учет кадров и анализ кадрового состава с помощью типовой конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» в литературном объединении

Москва, Июнь 2005

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Внедрена типовая конфигурация 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» московском литературном объединении. Объединение писателей занимается общественной деятельностью, выпуском поэтических и стихотворных сборников, а также оказывает поддержку литературным и научным организациям. Приобретенный новый программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» используется заказчиком для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:
·планирование потребностей в персонале;
·решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
·управление компетенциями и аттестация работников;
·управление финансовой мотивацией персонала;
·эффективное планирование занятости персонала;
·учет кадров и анализ кадрового состава;
·расчет заработной платы персонала;
·исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
·отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.