Для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом в ЗАО «Респект» внедрен ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

ЗАО "Респект"
Москва, Май 2009

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты

Описание

Для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом в ЗАО «Респект» был установлен ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Данная компания занимается изготовлением и реализацией обуви. С помощью ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» возможно следующее:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций. В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.
Конфигурация внедрена без изменений специалистами компании «1С-АналитИКС». Клиент находится на информационно-технологической поддержке.