Автоматизация управления персоналом и расчета зарплаты на базе конфигурации "1С:Предприятие 8.0. Зарплата и Управление Персоналом"
ООО "Агрофирма "Золотая Нива"
Автоматизированы следующие функции:
- Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Описание
Внедрена типовая конфигурация "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0".
Реализовано:
1. Конвертация кадровой информации из базы данных сторонней программной системы;
2. Настройка конфигурации под специфику кадрового учета предприятия;
3. Настройка зарплаты
4. Доработка под специфику заказчика.
5. Обучение специалистов.
Отзыв клиента
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«Агрофирма «Золотая нива»
356000 РФ, Ставропольский край, г. Новоалександровск, улица Урицкого 1.
Тел. 8-865-2-999-153, факс 8-865-2-999-152
ОТЗЫВ
о внедрении конфигурации
«1С: Зарплата и управление персоналом 8.0»
Клиент: ООО «Агрофирма «Золотая Нива» г. Новоалександровск Ставропольского края
Вид деятельности клиента: Производство сельхозпродукции.
Программные продукты, которые внедрены: Конфигурация «1С: Зарплата и управление персоналом 8.0»
Партнер, выполнивший работы: ООО «Черноземье ИНТЕКО» г. Воронеж.
Количество автоматизированных рабочих мест – 18.
Положительный отзыв:
Настоящим подтверждаем, что Партнер выполнил работы по автоматизации расчета заработной платы и учета кадров, внедрив стандартную функциональность конфигурации и выполнив следующие ее доработки, заказанные клиентом:
1. В отчете Т-2 «Личная карточка работника» выводится вся информация по всем кадровым движениям, отпускам и пр., в т.ч. и по относящимся к предыдущим его приемам в организацию (после которых он был уволен).
2. В отчете Т-2 «Личная карточка работника» не выводится общий стаж работника и дата, на которую он рассчитывается (равная дате формирования отчета).
3. В документе «Кадровое перемещение работников организации» при наличии у работника трудового договора нет возможности указать (и сохранить) основание перемещения.
4. В документе «Кадровое перемещение работников организации» при временном переводе (заполнены поля «с» и «по»), при установке флажка «Факт. произошло» при возврате работника на предыдущее место работы не возвращается его оплата по этому (предыдущему) месту.
5. В документе «Кадровое перемещение работников организации» отсутствует поле для указания причины перевода, и не заполняется соответствующая графа печатной формы Т-5.
6. В документе «Больничный лист» не разделены причины выдачи больничного листа «Отпуск по уходу до 3-х лет или стационар».
7. В отчетах «Состав и движение кадров» и «Состав и движение кадров по подразделениям» выводятся различные по сумме показатели по численности производственных работников.
Программное обеспечение передано в эксплуатацию. Клиент полностью удовлетворен работой Партнера.
Зам. генерального директора О.В. Табакаев
16.01.2006
Отзыв клиента
