Миграция "1С:1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП 3.1" с ОС и СУБД Microsoft на ОС Astra Linux и СУБД PostgreSQL
ООО "ТНГ-Групп"
Автоматизированы следующие функции:
- Другие возможности
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Описание
ООО «ТНГ-Групп» – ведущая российская компания с полным спектром сервисных услуг по поиску и разведке полезных ископаемых.
Основополагающей предпосылкой проекта является необходимость перевода цифровых IT-технологий ТНГ-Групп с программного обеспечения Microsoft на использование отечественного программного обеспечения или ПО с открытым исходным кодом (ОС, СУБД, средства мониторинга) обусловленная формированием цифрового суверенитета, результатом которого является независимость ТНГ-Групп от иностранных поставщиков цифровых продуктов в части формирования политики применения цифровых IT-технологий.
Цель проекта
Перевод серверной составляющей, используемой в настоящее время информационной системы "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП, редакция 3.1" на использование системного программного обеспечения ОС Astra Linux и СУБД PostgreSQL с целью модернизации архитектуры ИС ТНГ-Групп, связанного с обеспечением технологического суверенитета.
Проект включал в себя этапы:
1. Обследование и подготовка к проведению миграции
2. Функциональное тестирование
3. Подготовка к миграции. Миграция
4. Стабилизация
В результате проекта ТНГ-Групп получил следующие выгоды:
1. Независимость политики Холдинга в применении IT- технологий.
Показатели: Отечественное ПО/отсутствие каких-либо санкционных последствий, ПО с открытым исходным кодом.
2. Независимость от геополитической ситуации в мире.
Показатели: Сохранение технической поддержки и обновлений ПО, работоспособность ПО/ быстрая адаптацию под изменение бизнес- процессов.
3. Новые компетенции.
Показатели: Наличие специалистов, обладающих технологиями по миграции и сопровождению ИС на отечественное ПО.
Выполнены следующие работы:
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Настройка интеграции между информационными системами
- Продажа выбранных программных продуктов
- Установка и настройка сервера СУБД
- Установка и настройка серверов, рабочих станций и периферийного оборудования
- Установка и настройка системного и сетевого программного обеспечения
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
ООО «ТНГ-Групп» – ведущая российская компания с полным спектром сервисных услуг по поиску и разведке полезных ископаемых. Богатый производственный опыт, широкая география работ и передовые технологии позволили нашему предприятию занять достойное место на рынке нефтесервисных услуг и стать надежным партнером для многих нефтяных и газодобывающих компаний.
Основополагающей предпосылкой проекта «Миграция 1С:ЗУП КОРП 3.1 с ОС и СУБД Microsoft на ОС Astra Linux и СУБД PostgreSQL» являлась необходимость перевода наших цифровых IT-технологий с программного обеспечения Microsoft на использование отечественного программного обеспечения или ПО с открытым исходным кодом (ОС, СУБД, средства мониторинга) обусловленная формированием цифрового суверенитета, результатом которого является независимость от иностранных поставщиков цифровых продуктов в части формирования политики применения цифровых IT-технологий.
Цель проекта - перевод серверной составляющей, используемой в настоящее время информационной системы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП, редакция 3.1 на использование системного программного обеспечения ОС Astra Linux и СУБД PostgreSQL с целью модернизации архитектуры ИС ТНГ-Групп, связанного с обеспечением технологического суверенитета.
Для внедрения мы искали компанию с опытом успешных проектов импортозамещения и миграции информационных систем 1С с ОС и СУБД Microsoft на ОС Astra Linux и СУБД PostgreSQL, обладающую квалифицированными специалистами и способную предложить комплексный подход к решению задачи. Предпочтение было отдано компании ООО "Про-Ресурс", которая продемонстрировала глубокое понимание специфики проекта и предложила оптимальный план внедрения.
Сотрудниками ООО "Про-Ресурс" были выполнены следующие этапы:
- Обследование и подготовка к проведению миграции
- Функциональное тестирование
- Подготовка к миграции. Миграция
- Стабилизация
В ходе данного проекта был проведен анализ производительности систем, включая замеры выполнения типовых операций (расчет заработной платы, формирование отчетов, массовые обработки), изучение нагрузки на сервер и проверку запросов к СУБД на предмет эффективности выполнения. Для обеспечения необходимого уровня производительности информационной системы в ходе проекта были проведены:
- Оптимизация запросов к PostgreSQL.
- Переработка регламентных операций 1С:ЗУП КОРП 3.1.
- Настройка сервера 1С и СУБД.
Благодаря комплексной оптимизации конфигурации 1С:ЗУП КОРП 3.1. удалось не только адаптировать систему к работе на Astra Linux и PostgreSQL, но и повысить быстродействие системы. Это положительно сказалось на эффективности работы HR и бухгалтерских служб, сократив время рутинных операций и улучшив пользовательский опыт. В результате проекта мы получил следующие выгоды:
- Независимость политики Холдинга в применении IT- технологий.
- Отечественное ПО/отсутствие каких-либо санкционных последствий, ПО с открытым исходным кодом.
- Соответствие требованиям регуляторов и государственных программ импортозамещения.
- Повышение безопасности и надежности:
- Использование сертифицированных отечественных решений с высоким уровнем защиты данных.
- Сохранение технической поддержки и обновлений ПО, работоспособность ПО.
- Развитие внутренних компетенций:
- Обучение IT-специалистов работе с ОС Astra Linux и СУБД PostgreSQL.
- Формирование экспертизы, которая может быть применена в других проектах компании.
- Гибкость и адаптивность:
- Быстрое внесение изменений в систему под новые бизнес-процессы.
- Возможность интеграции с другими отечественными IT-решениями.
Все работы выполнены сотрудниками ООО "Про-Ресурс" качественно и в срок. Система введена в промышленную эксплуатацию 29.04.2025г. На текущий момент осуществляется сопровождение системы.
Оценка внедренной информационной системы:
- Соответствие потребностям организации - "5"
- Удобство работы с программой - "5"
- Оценка качества работы ООО «Про-Ресурс» - "5"
- Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности: «Да»
Отзыв клиента
