Внедрение "1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП" в компании АО НТЦ "Модуль"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Оформлен платный договор 1С:ИТС

Описание

АО НТЦ "Модуль" более 30 лет успешно работает на российском рынке наукоемких технологий. Компания создает высокопроизводительные процессорные ядра и аналогово-цифровые системы-на-кристалле.

Цели проекта:
Выполнить переход на систему кадрового учета и расчета заработной платы (1С:ЗУП 3.1 КОРП) с возможностью ее масштабируемости и дальнейшего развития
Автоматизация кадрового учета
Автоматизация расчета заработной платы
Автоматизация распределения затрат на ФОТ (зарплата и страховые взносы) по гособоронзаказам
Формирование и сдача регламентированной отчетности
Уменьшение зависимости от человеческого фактора в ключевых бизнес-процессах предприятия; уменьшение потери времени и денег, связанных с коммуникациями между отделами
Реализация возможности удаленного контроля основных показателей работы
Формирование аналитической отчетности для руководства

Ситуация до внедрения:
До внедрения кадровый учет и расчет заработной платы велся с помощью внутренней системы учета компании (не на платформе 1С)

Описание автоматизированных участков:
Автоматизированы процессы по ведению кадрового учета, расчета заработной платы, воинского учета, выплаты заработной платы, формирование и сдача регламентированной отчетности, распределению затрат на ФОТ по гособоронзаказам;

Результаты внедрения:
Был выполнен полноценный переход с внутренней системы учета заказчика по зарплате и кадрам (не на платформе 1С) на 1С:ЗУП 3.1 КОРП с сохранением всех основных данных по сотрудникам, кадровой истории, исторических данных по начисленной заработной плате;
Настроена интеграция между 1С:ЗУП 3.1 КОРП и 1С:ERP 2.0;
Настроено ведение учета в рамках оборонно-промышленного комплекса;
Настроены различные аналитические отчеты для руководства компании.

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Дистанционное обучение пользователей
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Интеграция со сторонними системами автоматизации
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Подключение специализированного оборудования (например, торгового оборудования)
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика