Автоматизация кадрового учета в компании «Делойт и Туш», предоставляющей аудиторские и консалтинговые услуги, на базе «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом»

Описание

Задача автоматизации.
«Делойт и Туш» – одна из ведущих национальных аудиторских и консалтинговых фирм, предоставляющая услуги в области аудита, налогообложения, консалтинга и корпоративных финансов и использующая профессиональный опыт более 3 000 сотрудников в 13 офисах в 9 странах региона. Завоевав репутацию лучшего работодателя за реализацию инновационных программ в области развития кадровых ресурсов, «Делойт» прилагает все усилия, чтобы способствовать успеху своих клиентов и сотрудников.
Реализация.
Руководство компании «Делойт и Туш» приняло решение автоматизировать ряд ключевых процессов в деятельности службы персонала, связанных с подбором и адаптацией сотрудников, работой с резервом и кадровым учетом. В качестве основы было выбрано решение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» на платформе «1С:Предприятие 8». Для выполнения работ была приглашена компания «1С:Сервистренд», успешно сотрудничающая с компанией «Делойт и Туш» в области автоматизации бухгалтерского и налогового учета.
Выбор платформы «1С:Предприятие 8» был обусловлен отличным соотношением цена/качество систем автоматизации на базе данной платформы с точки зрения лицензирования, удобством их разработки и сопровождения, удобством организации взаимодействия новой информационной системы с другими системами.
Реализованные в информационной системе механизмы помогают всесторонне оценить кандидата на вакансию, проанализировать его соответствие желаемой должности и принять решение о зачислении на работу.
В результате автоматизирован учет работников предприятия и хранение информации о сотрудниках как о физических лицах (личные данные), о подразделении и должности сотрудника, о служебных телефонах, адресах электронной почты и других контактных данных.
Внедрение системы «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом» позволило компании использовать накопленную информацию для построения разнообразных отчетов по спискам работников, коэффициенту текучести кадров, движению кадров, статистике кадров, отчетам по отпускам, включающим графики отпусков, использование отпусков и исполнение графика отпусков.