Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в строительной компании на базе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты

Описание

Автоматизация кадрового учёта и расчёта заработной платы строительной компании ООО «СтройУниверсал» реализована с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия».

Выбор данного программного обеспечения был обусловлен желанием заказчика оперативно и профессионально решить все задачи, стоящие перед кадровой и расчетной службой предприятия. Партнером по внедрению системы выступил ООО «Центр Консалтинга и Информационных Систем» (Центр КИС).

В ходе внедрения была произведена установка программы, настройка, даны рекомендации по эксплуатации ПО.

Основные возможности программного продукта:
· планирование потребностей в персонале;
· решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
· управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
· управление финансовой мотивацией персонала;
· эффективное планирование занятости персонала;
· учет кадров и анализ кадрового состава;
· начисление и выплата заработной платы;
· исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
· отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Результатом проекта стала автоматизированная система, в которой учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.

Поддержка программы осуществляется с помощью Информационно-Технологического Сопровождения (ИТС) специалистами «Центра КИС».