Автоматизация расчета заработной платы компании ООО «Стабком Норд» на базе ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Описание

На базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" реализован расчет управленческой зарплаты. Начисление заработной платы осуществляется по нескольким видам расчета (работа на проекте, работа вне проекта, оплата за командировки, управление проектом, доплата за секретность и т.д.). Каждый из них рассчитывается по формулам, зависящим от подразделения, должности, категории сотрудника и т.д. Командировочные зависят также от географического пояса. Реализован расчет больничных, отпусков и учебных отпусков в управленческом учете с учетом ограничения количества оплачиваемых дней за год (больничных - в месяц). Реализовано разбитие начислений в управленческом учете по проектам. Изменены формы расчетных листков, разработаны дополнительные аналитические отчеты.
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» — тиражный продукт нового поколения системы программ «1С:Предприятие 8», предназначенный для реализации кадровой политики предприятия по следующим направлениям:
• планирование потребностей в персонале
• обеспечение бизнеса кадрами
• управление компетенциями и аттестация работников
• управление финансовой мотивацией персонала
• расчет заработной платы персонала
• эффективное планирование занятости персонала
• учет кадров и анализ кадрового состава
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
Конфигурация позволяет вести учет от имени нескольких организаций (которые могут быть оформлены как юридические лица или являться частными предпринимателями), составляющих единое предприятие.
В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации (собственного юридического или физического лица).