Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты в компании ЗАО «Фанс-Восток» на базе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты

Описание

Компания «Фанс-Восток» занимается торговлей очистными сооружениями. Руководство ЗАО "Фанс-Восток" обратилось в компанию «Антегра консалтинг» с целью сокращения трудоемкости технологических учетных процессов. Было принято решение об автоматизации учета с помощью программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Функционал системы позволяет автоматизировать решение следующих задач:

• рассчитывать заработную плату;
• управлять финансовой мотивацией персонала;
• исчислять регламентированные законодательством налоги и взносы с фонда оплаты труда;
• отражать начисленную зарплату и налоги в затратах предприятия;
• управлять денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• производить учет кадров и анализ кадрового состава;
• автоматизировать кадровое делопроизводство;
• планировать потребности в персонале;
• обеспечивать бизнес кадрами;
• управлять компетенциями, обучением, аттестациями работников;


Данное внедрение позволило автоматизировать одно рабочее место.

Специалистами «Антегра консалтинг» проведено обучение работе с программным продуктом.
Все оказанные услуги сертифицированы на соответствие международному стандарту ISO 9001:2000.

До 1 октября 2009 года компания «Антегра консалтинг» работала под брендом «Хомнет Бизнес Решения» и входила в ГК «1С:Хомнет».

Отзыв клиента

Руководство нашей компании, ЗАО «Фанс-Восток», приняло решение о приобретении программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» . Для внедрения данной программы мы обратились в компанию «1С:Хомнет».

Специалисты «1С:Хомнет» в процессе установки продемонстрировали расширенные возможности программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Функционал системы позволяет решать следующие задачи:

• рассчитывать заработную плату;
• управлять финансовой мотивацией персонала;
• исчислять регламентированные законодательством налоги и взносы с фонда оплаты труда;
• отражать начисление зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управлять денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• производить учет кадров и анализ кадрового состава;
• автоматизировать кадровое делопроизводство;
• планировать потребности в персонале;
• обеспечивать бизнес кадрами;
• управлять компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• эффективно планировать занятость персонала.
Таким образом, руководство получило полный контроль над происходящими в компании процессами, появилась возможность задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.
Автоматизировано одно рабочее место.

Мы довольны сотрудничеством с компанией «1С:Хомнет». Работа была проведена качественно и в указанный срок.