Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы АО "Элеконд" на базе "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП"
АО "Элеконд"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
Описание
Совместно специалистами АО «Элеконд» и «Баланс-Сервис» в конце 2020г. была проделана подготовительная работы: обучение сотрудников, перенос данных. С 1 января 2021г. началась опытная эксплуатация «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ», произошел отказ от старой системы.
В процессе опытной эксплуатации было принято решение перейти с «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» на «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП».
В ходе проекта специалистами компании «Баланс-Сервис»: проведено обучение сотрудников предприятия работе в новой системе; оказывались оперативные консультации в ходе тестовой и опытной эксплуатации новой системы; выполнялись необходимый доработки: обработка «Расчет аванса сдельщиков», обработка «Деление по статьям финансирования», обработка «Распределение аванса к выплате по нескольким ЗП проектам», внешний отчет «Анализ начислений и удержаний», отчет «Отработанное время за период», заполнения документов «Регистрация переработок», «Кадровый перевод списком» и другие; оказывалась помощь в формировании регламентированной отчетности.
Автоматизированы следующие функции: Кадровый учет, Расчет зарплаты, Регламентированная отчетность, Анализ кадрового состава, Учет рабочего времени, Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.
Выполнены следующие работы:
- Дистанционное обучение пользователей
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
Отзыв клиента
АО «Элеконд» — современное предприятие с развитой материально-технической базой.
Коллектив предприятия состоит из квалифицированных разработчиков конденсаторов и технологов по фольге, программистов, специалистов по надежности и испытаниям, имеет необходимую инфраструктуру обеспечения опытно-конструкторских работ, производственные подразделения.
Традиции качества и надёжности продукции АО «Элеконд» обусловлены большим опытом работы предприятия. Конденсаторы производятся по технологиям, в которых изначально заложены повышенные требования к стабильной работе изделий в самых сложных эксплуатационных условиях.
Более 60 % доля, занимаемая предприятием АО «Элеконд» на российском рынке конденсаторов.
78 типов конденсаторов разработано и успешно производится уже более 50 лет.
Более 2 тыс. - численность квалифицированных сотрудников предприятия АО «Элеконд».
Более 50 млн. конденсаторов годовая производственная мощность выпускаемой продукции.
Руководством АО «Элеконд» в 2020г. было принято решение о переводе системы начисления заработной платы и кадрового учета на «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Совместно специалистами АО «Элеконд» и «Баланс-Сервис» в конце 2020г. была проделана подготовительная работы: обучение сотрудников, перенос данных. С 1 января 2021г. началась опытная эксплуатация «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ», произошел отказ от старой системы.
В процессе опытной эксплуатации было принято решение перейти с «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» на «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП».
В ходе проекта специалистами компании «Баланс-Сервис»:
• проведено обучение сотрудников предприятия работе в новой системе;
• оказывались оперативные консультации в ходе тестовой и опытной эксплуатации новой системы;
• выполнялись необходимый доработки: обработка «Расчет аванса сдельщиков», обработка «Деление по статьям финансирования», обработка «Распределение аванса к выплате по нескольким ЗП проектам», внешний отчет «Анализ начислений и удержаний», отчет «Отработанное время за период», заполнения документов «Регистрация переработок», «Кадровый перевод списком» и другие.
• оказывалась помощь в формировании регламентированной отчетности.
Автоматизированы следующие функции:
• Кадровый учет,
• Расчет зарплаты,
• Регламентированная отчетность,
• Анализ кадрового состава,
• Учет рабочего времени,
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.
В ходе проекта было автоматизировано 30 рабочих мест.
Запущенная система находится на сопровождении консультантов компании «Баланс-Сервис».
Выражаем благодарность специалистам компании «Баланс-Сервис» за успешное выполнение проекта и надеемся, что наше дальнейшее сотрудничество будет таким же эффективным и плодотворным.
Отзыв клиента
