Автоматизация расчета заработной платы и управления кадрами на базе ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в ООО "ПромАвтоматика-Инвест"

Отзыв клиента

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Анализ кадрового состава
    • Кадровый учет
    • Подбор кадров
    • Расчет зарплаты

Описание

Для автоматизации расчета зарплаты и управления кадрами компанией ООО "ПромАвтоматика-Инвест" выбрана программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Данная конфигурация позволила автоматизировать:
- Расчет зарплаты
- Расчеты с подотчетными лицами
- Подбор кадров, анкетирование
- Кадровый учет
- Анализ кадрового состава.
Проведено обучение сотрудников компании.
В настоящее время осуществляется своевременная техническая поддержка данной программы

Внедрение

ООО"ПромАвтоматика-Инвест"

Общая численность компании: 24

Санкт-Петербург, Сентябрь 2008

Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Среднее число подключений к базе: 1

Параметры

Вариант работы-файловый;
общее количество автоматизированных рабочих мест-1;
среднее количество подключений к базе в день-1,
количество вводимых документов в день-15.

Отзыв клиента

Директору компании "Лоза"
Ломакину И.В.
от ООО "ПромАвтоматика-Инвест"

ОТЗЫВ
НА ВНЕДРЕННОЕ РЕШЕНИЕ
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Наша организация обратилась в компанию "Лоза" с целью автоматизации нашей деятельности по ведению кадрового учета и расчета заработной платы.
Мы выбрали компанию "Лоза", потому что она является одним из лидеров внедрения программ "1С" на рынке Санкт-Петербурга, имеет положительные рекомендации о работе, статусы «Центр Сертифицированного Обучения» и «Сервис Центр ИТС». Для решения наших задач специалисты компании "Лоза" предложили программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», провели презентацию программы, разъяснили ее функциональные возможности, квалифицированно произвели установку, оказали помощь в занесении первоначальных данных, провели обучение работе с программным продуктом.
На выбор программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" главным образом повлияли следующие возможности программного продукта:
- решение задач обеспечения кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями и аттестация работников;
- эффективное планирование занятости персонала;
- управления финансовой мотивацией персонала;
- расчет регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражения начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управления денежными расчетами с персоналом, включая депонирование.

Благодарим компанию «Лоза» за произведенные работы, своевременную и качественную информационную и техническую поддержку и выражаем заинтересованность в дальнейшем плодотворном сотрудничестве.