Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в компании, занимающейся интернет-проектами

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

Описание

В 2008 году Заказчик, компания, занимающаяся интернет-проектами, обратился в «1С:Хомнет» с целью автоматизировать учет своей компании на базе современных систем управления предприятием. Основной причиной принятия решения руководством об автоматизации деятельности стал быстрый рост объема учетной работы в рамках компании. Поставленное руководством требование к будущей автоматизированной системе – это содействие в существенном повышении эффективности бизнеса.

Ознакомившись с программными продуктами, существующими на рынке автоматизированных систем, специалистами компании-заказчика была выбрана конфигурация программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.

Целью данного проекта являлось внедрение программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в части базового функционала. В ходе проекта также предполагается провести настройку необходимых форм отчетности и другие задачи.

Функционал программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» полностью удовлетворяет потребностям компании-заказчика. С помощью данного решения, автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:
• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах компании.

В настоящий момент специалисты «1С:Хомнет» уже осуществили внедрение программы. В последующий период предстоит провести обучение и консультирование пользователей по работе с программным продуктом.

Таким образом, руководство получило полный контроль над происходящими в компании процессами, появилась возможность задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.

На сегодняшний день создано пять автоматизированных рабочих мест.