Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия" у ООО "ТЭК "ДОНЮГ"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к метод. материалам на сайте поддержки пользователей)

Выполнены следующие работы:

• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Продажа выбранных программных продуктов
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

ООО "ТЭК "ДОНЮГ" работает на рынке с 2018 года. Основным направлением работы является деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками.
Внедрение было начато 14.04.2023г.
Менеджеры компании ООО «Технологии учета» посоветовали купить «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия», исходя из потребности в осуществлении кадрового учета и расчета заработной платы. В программе удобно построена система отражения налогов, а также средств, предназначенных для оплаты труда в общих расходах.
Работы по установке и настройке программного продукта были выполнены быстро и качественно.
После автоматизации выросли качественные и скоростные показатели документооборота, повысилась прозрачность учета, а руководство получило качественный аналитический инструмент. Программный продукт «1С:ЗУП 8» позволил в полном объеме вести кадровый учет. Бухгалтерам стало гораздо проще рассчитывать начисления, вычеты, отпускные и отчитываться перед ПФР и ФСС.
В результате внедрения автоматизировано 1 рабочее место.
Наша фирма благодарит сотрудников и руководство компании ООО «Технологии учета» за своевременную помощь и поддержку в работе, за консультации по выбору программного обеспечения.

Были автоматизированы следующие блоки:
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Подбор кадров
• Анализ кадрового состава
• Учет рабочего времени
• Применение различных мотивационных схем
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
В настоящее время основной этап работы завершен. Продолжаются работы по дальнейшей автоматизации.