Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в компании, занимающейся маркетинговыми исследования

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

Описание

GfK - это старейший институт маркетинговых исследований в Европе, основанный в 1925 году в Нюрнберге. В числе его создателей был Людвиг Эрхард, в последующем канцлер Германии и один из «отцов» немецкого экономического чуда.
Институт маркетинговых исследований "ГфК Русь" - российское дочернее предприятие крупнейшей в Европе и в мире исследовательской компании GfK Group. Компания "ГфК Русь" ведущая организация по проведению маркетинговых исследований в России. В дополнение к работе по заказам клиентов "ГфК Русь" проводит также собственные инициативные исследования, результаты которых постоянно публикуются в GfK Ad Hoc Research Worldwide Newsletter, CEE Newsletter, GfK Insite и других печтаных изданиях.

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в компании "ГфК Русь" выполнена с помощью ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Основные возможности программного продукта:
• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Сотрудники «1С-Рарус» выполнили следующие работы по внедрению программного продукта:
- Проведена демонстрация возможностей программного продукта;
- Произведена установка программного обеспечения;
- Проведено обучение пользователей системы,
- Осуществлен перенос кадровой информации и расчетных данных за истекшие учетные периоды из предыдущей учетной системы;
- Проведено консультирование сотрудников Заказчика по работе с программой на этапе опытной эксплуатации;
- Сделаны дополнительные отчеты.

Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики.