В холдинге успешно функционировала автоматизированная система на базе "1С:Предприятие 7.7". Руководство выбрало курс на активное использование новейших технологий с целью повышения качества и скорости работы систем учета. Тот факт, что автоматизированная система на платформе "1С:Предприятие 7.7" за время эксплуатации работала достаточно надежно, стал решающим аргументом в пользу перехода на "1С:Зарплата и Управление персоналом 8.0". Конфигурация привлекла внимание принципиально новыми возможностями, в том числе гибкими средствами для формирования аналитических отчётов и настройки форм, что, в конечном счете, определяет удобство и высокую скорость работы персонала.
Требования заказчика к системе учета:
- консолидированный учет заработной платы и управление персоналом в одной базе по нескольким юридическим лицам;
- расчет заработной платы с разделением учета сотрудников по юридическим лицам;
- управление кадрами;
- упрощенное составление отчетности по сотрудникам, работающим в нескольких юридических лицах холдинга;
- отсутствие необходимости двойного и тройного ввода данных в разные базы.
Система учета 1С:Управление Персоналом 8.0 в полной мере отвечает требованиям заказчика.
Доработок не потребовалось.