Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета в ЗАО "Автоматика" на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Партнер: 1С:Первый Бит, Уфа

Отзыв клиента

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Кадровый учет
    • Расчет зарплаты

Описание

ЗАО "Автоматика" выполняет проектные и электромонтажные работы. Для расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятия использовалась программа «1С:Зарплата и Кадры 7.7», но возможностей программы ЗАО "Автоматика" было недостаточно. ЗАО "Автоматика" обратились в компанию «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) за выполнением работ по автоматизации деятельности на базе «1С:Предприятие 8». Эффективное решение поставленных задач ЗАО "Автоматика" нашли в программе «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление персоналом».
Программные возможности продукта «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом» повлиявшие на решение перейти на новую систему автоматизации:
- расчет заработной платы можно выполнять как за первую половину месяца, так и за весь
месяц;
- учет рабочего времени может вестись с использованием индивидуальных графиков
работы сотрудников и табелей учета рабочего времени. Возможен учет как отсутствия на работе,
так и оплачиваемого времени не только по целым дням, но и по часам.
- набор персонала позволяет упорядочить работу с вакансиями, автоматизировать работу с
заявками кандидатов, работая непосредственно в программе.
- позволяет вводить данные по компетенциям сотрудников и кандидатов, регистрировать
пройденные курсы обучения и аттестации по результатам обучения. Реализованная в программе
подсистема анкетирования дает возможность выполнять профессиональное тестирование
сотрудников и проводить опросы.
- быстрее выполняются основные ресурсоемкие операции: расчет заработной платы,
расчет единого социального налога, формирование проводок для отражения результатов
начисления в бухгалтерском и налоговом учете, формирование аналитических отчетов.
- возможность без изменения типовой конфигурации создания новых видов начислений с
новыми способами расчета, применение произвольных показателей для начисления зарплаты.
Специалистами компании «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) были проведены работы по установке и настройке программного продукта на рабочей станции, оказаны консультационные услуги, проведено первичное обучение по работе с программой. ЗАО "Автоматика" выражает признательность специалистам за внимательное отношение к пользователям и доступность изложения методики работы с программами.

Внедрение

ЗАО "Автоматика"

Общая численность компании: 20

Уфа, Сентябрь 2008

Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Среднее число подключений к базе: 3

Параметры

Вариант работы:файловый.

Отзыв клиента

ЗАО «Автоматика»

Республика Башкортостан, 450095,
г. Уфа, ул. Центральная 80
Контактный телефон: (347) 274-06-41
Наша компания выполняет проектные и электромонтажные работы. Для расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятия использовалась программа «1С:Зарплата и Кадры 7.7», но возможностей программы нам было недостаточно. Мы обратились в компанию «1С: Бухучет и Торговля» (БИТ) за выполнением работ по автоматизации деятельности на базе «1С:Предприятие 8». Эффективное решение поставленных перед нами задач мы нашли в программе «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом».
Программные возможности продукта «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление персоналом» повлиявшие на решение перейти на новую систему автоматизации:
- расчет заработной платы можно выполнять как за первую половину месяца, так и за весь
месяц;
- учет рабочего времени может вестись с использованием индивидуальных графиков
работы сотрудников и табелей учета рабочего времени. Возможен учет как отсутствия на работе,
так и оплачиваемого времени не только по целым дням, но и по часам.
- набор персонала позволяет упорядочить работу с вакансиями, автоматизировать работу с
заявками кандидатов, работая непосредственно в программе.
- позволяет вводить данные по компетенциям сотрудников и кандидатов, регистрировать
пройденные курсы обучения и аттестации по результатам обучения. Реализованная в программе
подсистема анкетирования дает возможность выполнять профессиональное тестирование
сотрудников и проводить опросы.
- быстрее выполняются основные ресурсоемкие операции: расчет заработной платы,
расчет единого социального налога, формирование проводок для отражения результатов
начисления в бухгалтерском и налоговом учете, формирование аналитических отчетов.
- возможность без изменения типовой конфигурации создания новых видов начислений с
новыми способами расчета, применение произвольных показателей для начисления зарплаты.
Специалистами компании «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) были проведены работы по установке и настройке программного продукта на рабочей станции, оказаны консультационные услуги, проведено первичное обучение по работе с программой. Выражаем признательность специалистам за внимательное отношение к пользователям и доступность изложения методики работы с программами.
Количество автоматизированных рабочих мест 3