Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в муниципальном унитарном предприятии "Водоканал"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Бухгалтерский учет
• Кадровый учет
• Налоговый учет
• Расчет зарплаты

Описание

Произведено внедрение ПП "1С:Зарпалта и Управление Персоналом 8" в МУП "Водоканал". Предприятие занимается очисткой бытовых стоков, водоотведением в ЗАТО НГО г.Новоуральска.
Ставилась задача автоматизировать расчет заработной платы согласно установленной системы оплаты труда на муниципальных предприятиях (расчет надбавок, премий, зависимых от стажа , разряда и пр.)
1). В конфигурацию добавлен документ «Дополнительное премирование», позволяющий рассчитать размер дополнительного премирования для работников выбранного подразделения на основании базовой суммы и процента премии. На основании этого документа вводится документ «Премии» (уже имеющийся в типовой конфигурации).
2). Сделано формирование отдельной проводки на взнос ФСС НС (на вид расчета «Материальная помощь к отпуску») по аналитике, отличной от той, которая указана для этого вида начисления.
3). Расчет учебного отпуска по календарным дням, включая нерабочие и праздничные дни.
4). Изменен расчет среднего заработка (согласно постановлению РФ № 922 от 24.12.2007 г.)
5). Возможность оплаты дней по уходу за родителем-инвалидом при помощи документа «Оплата по среднему заработку», вид расчета «Оплата по уходу за родителем-инвалидом» выбирается в поле «Вид оплаты».