Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

ЗАО «Управляющая холдинговая компания «Королевский трубный завод»

Москва, Январь 2008
Вариант работы
Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест
1
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1
Партнер
Группа компаний "Эксперт"
Отрасль / Функциональная задача

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты

Описание

Установлен программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» на профессиональном компьютере заказчика в компании ЗАО «Управляющая холдинговая компания «Королевский трубный завод». На базе этого программного продукта осуществлена автоматизация расчета зарплаты и ведения кадрового учета. Программа установлена без изменений, так как достаточно функциональности типовой конфигурации.
Основные возможности программного продукта:
• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

В ходе проекта внедрения специалистами компании «Эксперт» было выполнено:
1.демонстрация возможностей программного продукта;
2.поставка программного продукта;
3.установка и настройка программного продукта;
4.перенос кадровой и расчетной информации из внешних систем в типовое решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". При этом активно использовался программный продукт "Эксперт:Перенос данных из конфигурации «Комплексная» в конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом»", разработанный компанией "Эксперт" и сертифицированный фирмой "1С";
5.программирование и конфигурирование типового решения:
- добавление в печатные формы документов подразделения сотрудника в требуемом виде;
- разработка внешней печатной формы «Трудового договора»;
- написание и применение обработки по переносу документов.

6.обучение пользователей работе с системой.

7.методическая поддержка по работе с программным продуктом.

В настоящее время обеспечивается информационно-технологическое сопровождение.