Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в компании ООО "Даймонд"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты

Описание

ООО «Даймонд» работает на рынке торговли офисной мебелью. Руководство компании обратилось в «Антегра консалтинг» с целью сокращения трудоемкости технологических учетных процессов. Было принято решение об автоматизации учета на базе программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Функционал системы позволяет автоматизировать решение следующих задач:

• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в персонале;
• обеспечение бизнеса кадрами;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Таким образом, в ООО «Даймонд» появилась возможность задавать структуру предприятия, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.

Автоматизировано шесть рабочих мест.

Специалистами «Антегра консалтинг» проведено обучение работе с программным продуктом.
Все оказанные услуги сертифицированы на соответствие международному стандарту ISO 9001:2000.

До 1 октября 2009 года компания «Антегра консалтинг» работала под брендом «Хомнет Бизнес Решения».

Отзыв клиента

Руководство нашей компании, ООО "Даймонд", приняло решение о приобретении программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Для внедрения данной программы мы обратились в компанию «1С:Хомнет».

Специалисты «1С:Хомнет» в процессе установки продемонстрировали расширенные возможности программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Функционал системы позволяет решать следующие задачи:

• рассчитывать заработную плату;
• управлять финансовой мотивацией персонала;
• исчислять регламентированные законодательством налоги и взносы с фонда оплаты труда;
• отражать начисление зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управлять денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• производить учет кадров и анализ кадрового состава;
• автоматизировать кадровое делопроизводство;
• планировать потребности в персонале;
• обеспечивать бизнес кадрами;
• управлять компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• эффективно планировать занятость персонала.
Таким образом, руководство получило полный контроль над происходящими в компании процессами, появилась возможность задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.
Автоматизировано пять рабочих мест.

Мы довольны сотрудничеством с компанией «1С:Хомнет». Выражаем признательность специалистам компании "1С:Хомнет" за ответственность и профессионализм.