Перенос сведений о сотрудниках из конфигурации "1С:Зарплата и Кадры 7.7" в конфигурацию "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0" через технологию OLE

"ИТС Автомат"
Москва, Январь 2005

Вариант работы: Файловый

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Перенос сведений о сотрудниках из конфигурации "1С:Зарплата и Кадры 7.7" в конфигурацию "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0" реализован так, что позволяет выполнять полный импорт - конвертирование - справочника сотрудников из существующих версий конфигурации "1С:Зарплата и Кадры 7.7" со всеми параметрами и по условиям, задаваемым пользователем в процессе переноса, а также автоматическое формирование документа о приеме на работу.
Данная обработка:
1. Работает со всеми версиями платформы 1С:Предприятие 7.7 (сетевыми, SQL, зависимыми и независимыми ключами).
2. При переносе позволяет выполнять отбор загружаемых сотрудников по их статусам - работает, временно не работает, основной, неосновной, госслужащий, физическое лицо и т.д
3. Переносит сотрудников со следующими параметрами:
- Фамилия, имя, отчество сотрудника
- Пол
- Дата рождения
- Место рождения
- Документ, удостоверяющий личность
- ИНН (идентификационный номер налогоплательщика)
- Код ИМНС
- Состояние сотрудника
- Группа сотрудника
- Табельный номер, как код элемента справочника
- Номер в ПФР
- Подразделение, к которому относится сотрудник
- Занимаемая должность
- График работы
- Тип графика работы
- Оклад
- Валюта оклада
- Процент ежемесячной премии
- Форма труда
4. Учитывает дату загрузки для определения статуса состояния переносимого сотрудника на этот день.
5. Отсутствует ограничение на количество импортируемых сотрудников.
6. Возможность редактирования параметров сотрудников в табличной части обработки перед окончательным импортом (загрузкой).
7. Возможность импорта сотрудников по группам
8. Возможность задавать написание наименований групп прописными буквами.
9. Автоматическое создание и заполнение документа о приеме на работу импортируемыми сотрудниками.
10. Возможность заполнения в документе о приеме на работу на предприятие следующих реквизитов:
- списка принимаемых на работу физических лиц и их табельных номеров;
- подразделения и должности, куда принимаются работники;
- даты приема на работу и графики работы.

Демо-версия обработки доступна для ознакомления на сайте компании "ИТС-Автомат" www.its-a.ru