Автоматизация ЗАО "Профлист" на базе программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.1»

Описание

ЗАО «Профлист» входит в крупнейший холдинг России по производству строительных материалов (ОАО институт «Челябинский Промстройпроект»). Холдинг обеспечивает легкими ограждающими конструкциями пять миллионов квадратных метров производственных площадей, строек страны в год. Долгое время считался безусловным лидером этого направления.
Челябинский холдинг и сегодня – признанный лидер строительного рынка Урало-Сибирского региона. Крепкая основа, заложенная при создании предприятия в 1974 году, и проведенная в 2004-2005 годах модернизация основного производственного оборудования позволяют заводу быстро и с хорошим качеством выполнять заказы своих потребителей. Номенклатура выпускаемой продукции весьма обширна.
Причинами для внедрения системы автоматизации послужили:
- многократный ввод данных;
- отсутствие единой информационной базы;
- отсутствие формального порядка планирования.

Основными целями внедрения на предприятии новой системы были:
- минимизация трудозатрат на формирование регламентированной отчётности;
- автоматизация начисления заработной платы;
- автоматизация налоговых отчислений;
- построение единой информационной системы, способной к дальнейшему развитию.

В качестве базового учетного решения было решено применить программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.1» как систему, изначально удовлетворяющую требованиям автоматизируемого предприятия.
Прикладное решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.1" автоматизирует решение следующих задач:

- расчет заработной платы;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализа кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- планирование потребностей в персонале;
- обеспечение бизнеса кадрами;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- эффективное планирование занятости персонала.

Специфика предприятия заключается:
- в использовании большого количества разнородных информационных систем;
- в наличии большого количества информационных баз.

С апреля 2008 г. по июль 2008 г. «ВЦ СофтСервис» выполнил на предприятии проект внедрения автоматизированной системы управления на базе программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.1». Специалистами «ВЦ СофтСервис» проведены консалтинговые работы в области ИТ.

На данный момент завершен значимый этап.

В ходе проекта внедрения были запущены подсистемы:
- управление денежными средствами;
- бухгалтерский учет.

Автоматизированы:
- расчет заработной платы;
- отчисление налогов;
- учет кадров и анализ кадрового состава.