Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП. Электронная поставка" в ООО "Транслон"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
• Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

I Этап:
1) Проведён апгрейд с "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" на "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП. Электронная поставка" (Обновление конфигурации с ПРОФ на КОРП);
2) Доработка (расширение конфигурации) – включение возможности использовать Управленческую организацию в кадровых документах как самостоятельную;
3) Доработка (внешняя обработка для заполнения документа Данные для расчета зарплаты). Обработка может использоваться ежедневно или за период. Создает документ Данные для расчета зарплаты (с показателем сумма оплаты за день) по заранее созданным пользователем документам с показателями «Часов отработано за день» и «Выработка за день»;
4) Доработка (внешняя обработка для заполнения документа Данные для расчета зарплаты). Обработка заполняет итоговый показатель «Отработано часов (упр)» по введенным за каждый день часам - итог по сотруднику в часах записывается в ячейку показателя в этом же документе
5) Разработка внешних печатных форм: ученический договор, договор самозанятых, договор ГПХ, трудовой договор, договор материально-ответственного (5 разных форм);

II Этап:
1) Настройка учетной политики, опций, которые будут использоваться в версии КОРП. Настройка подразделений, структуры предприятия и их соответствия в штатном расписании;
2) Настройка начислений и удержаний, показателей для расчета начислений и удержаний;
3) Настройка прав доступа по ограниченным пользователям.

Выполнены следующие работы:

• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента