Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Проф" в ООО "Домашний+"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Описание

Решение "1С:Зарплата и управление персоналом 8" было приобретено в качестве простого решения для автоматизации кадрового учета. Программный продукт выполняет функции: расчет, начисление и выплата заработной платы, учет неявок и документов, сопровождающих эти неявки, сотрудникам организации.

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Продажа выбранных программных продуктов
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Наша организация ООО "Домашний+" обратилась в компанию ООО «Кассервис-НН» за выполнением работ по автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на платформе «1С:Предприятие 8». В итоге было принято решение об использовании программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. ПРОФ».

В промышленную эксплуатацию программа была запущена 23 марта 2021 года.

На базе типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" системы программ "1С:Предприятие 8" автоматизирован расчет заработной платы и кадровый учет. Программа решает следующие задачи:
- расчет заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- представление регламентированной отчетности в государственные органы, а именно расчет авансовых платежей и деклараций ЕСН и ПФР, сведения персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11, АДВ-6) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ);
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом;
- автоматизация кадрового делопроизводства.

Типовая конфигурация полностью удовлетворяет требованиям клиента.