Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка" в МУП "Очистные сооружения канализации г.г. Махачкала-Каспийск"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Оценка и аттестация персонала
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Описание

Сфера деятельности в МУП "Очистные сооружения канализации г.г. Махачкала-Каспийск"- ЖКХ.
До момента внедрения программного продукта расчет зарплаты проводился вручную. Сотрудники фирмы «КиН» в феврале 2021 года предложили ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
В результате внедрения были автоматизированы следующие участки:
- кадровый и персонифицированный учет;
- учет заработной платы по любым видам начислений и удержаний.
Автоматизация позволила вести учет кадров и анализ кадрового состава. Появилась возможность отражать начисленную заработную плату и налоги в затратах предприятия, формировать отчеты для представления в контролирующие органы, формировать все унифицированные формы отчетов по учету труда и передавать их в контролирующие органы в электронном виде.
Внедрение произведено на базе типовой конфигурации без внесения изменений. Автоматизировано 6 рабочих мест.

Выполнены следующие работы:

• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Продажа выбранных программных продуктов
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

МУП "Очистные сооружения канализации г.г. Махачкала-Каспийск" сферой которого является ЖКХ.

Нами была приобретена программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ» в фирме «КИН», куда мы обратились по рекомендациям предприятий, уже автоматизировавших учет на базе программ 1С.

В результате внедрения были автоматизированы следующие участки:

- кадровый и персонифицированный учет;

- учет заработной платы по любым видам начислений и удержаний;

- процесс по ведению налогового учета доходов сотрудников и прочих физических лиц по НДФЛ и страховых взносов и пр.

Автоматизация позволила вести учет кадров и анализ кадрового состава. Появилась возможность описывать любое количество начислений, отражать начисленную заработную плату и налоги в затратах предприятия, формировать отчеты для представления в налоговые и иные органы, формировать все унифицированные формы отчетов по учету труда и передавать их в контролирующие органы в электронном виде.

Реализован механизм обмена данными «1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ» с программным продуктом «1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ». Произведено обучение персонала по курсу ЦСО.

Автоматизировано 6 рабочих мест.

Сотрудники фирмы установили программу и наладили ее работу. Также было проведено обучение наших работников в центре сертифицированного обучения компании.

Дата внедрения продукта – 05 февраля 2021.

Начало промышленной эксплуатации ПП – 09 марта 2021 года.

Результаты внедрения можно оценить следующим образом:

- соответствие потребностям организации – 5 (пять) баллов;

- удобство работы с программой  - 5 (пять) баллов;
          -  качество работы партнера – 5 (пять) баллов.

Мы благодарны специалистам фирмы «КИН» и довольны их работой. Будем рекомендовать фирму «КиН» нашим коллегам. Мы заключили с фирмой «КИН» договор на сопровождение программного продукта. И надеемся на дальнейшее сотрудничество с ними.