Проект перехода с "1С:Зарплата и Управление Персоналом ПРОФ", ред. 2.5. на "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП", редакция 3.0

Отзыв клиента

ООО "Следящие тест-системы"
Москва, Май 2020

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
Общее число автоматизированных рабочих мест: 10

Количество одновременно работающих клиентов
Тонкий клиент: 10

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Оформлен платный договор 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

  • Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
  • Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
  • Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

СТС” (Следящие тест‐системы) – инжиниринговая компания. Основные направления деятельности: разработка, производство и применение технологий систем преднапряжения конструкций при строительстве зданий и сооружений.
Компания выполняет разработку и производство материалов, систем и оборудования для преднапряженного железобетона, разрабатывает проектные и технологические решения, нормативно‐техническую документацию, а также выполняет строительно‐монтажные работы. Вертикальная интеграция компании позволяет обеспечить высокое качество на всех этапах производства работ
Со дня основания в 1991 году приняла участие в строительстве более чем 500 объектов с системами преднапряжения конструкций на территории стран СНГ. Стратегической целью является становление “СТС” как лидера среди континентальных компаний по передовым и наукоемким технологиям в сегменте преднапряженных строительных конструкций.

В целях автоматизированного ведения зарплатного и кадрового учета по стандартам российского законодательства, а так же для автоматизации процессов по подбору, адаптации и обучению своих сотрудников, мы приняли решение о внедрении системы на базе программного продукта 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП . Выбор связан, прежде всего, с тем, что функциональные возможности программного обеспечения соответствуют нашим текущим потребностям. 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП автоматизированы следующие участки:

- Управление персоналом и кадровый учет (HRM), расчет зарплаты, Регламентированная отчетность, Подбор кадров, Учет рабочего времени, Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.

В качестве партнера по внедрению системы была выбрана компания ООО «ЮКОЛА-ИНФО Софт», которая доказала свою способность качественно и в установленный срок выполнять все поставленные перед ними задачи.
Специалисты ООО «ЮКОЛА-ИНФО Софт установку и настройку программного продукта, настроили обмены с другими программными продуктами фирмы 1С, провели обучение пользователей. В настоящее время система запущена в эксплуатацию.

Количество автоматизированных рабочих мест: 10

Выражаем признательность специалистам компании ООО «ЮКОЛА-ИНФО Софт» за оказанную помощь и проявленный профессионализм.
Планируется сопровождение программы в рамках информационно-технологического сопровождения (ИТС).
-Оформлен платный договор 1С:ИТС