Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в ООО "ПАУЛЬ ХАРТМАНН"

Группа компаний ХАРТМАНН является пионером здравоохранения и гигиены с 1818 года. Почти 200 лет предлагают миру новаторские разработки в этих областях. Глобальный бизнес компании развивается в пяти направлениях:

• Дезинфекция - компания ХАРТМАНН предлагает свыше 400 продуктов для чистоты и дезинфекции кожи рук, кожные антисептики и средства ухода за кожей
• Заживление ран
• Предупреждение рисков - инновационные хирургические и дохирургические продукты минимизируют перекрестное микробиологическое загрязнение
• Персональное здравоохранение - адаптация профессиональных диагностических устройств к использованию в домашних условиях
• Борьба с недержанием
  

Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы  в ООО "ПАУЛЬ ХАРТМАНН" используется программный продукт  «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Учет рабочего времени
• Расчет и учет заработной платы 

Специалистами "1С-Рраус" реализована возможность для кадрового учета и аналитики работы персонала вести учет в разрезе дополнительных параметров:

• возможность сотрудника выполнять работы дистанционно
• бонус
• периодичность
• город фактического нахождения сотрудника
• территориальные условия города фактического нахождения сотрудника
• районный коэффициент
• процентная надбавка
• основной сотрудник
• должность руководителя 

Эти дополнительные параметры зафиксированы во всех кадровых документах с возможностью вывода на печать добавленных форм приказов, дополнительных соглашений и различных форм, утвержденных в компании. 

Важным результатом реализованной настройки является специализированный отчет, который формируется по сотрудникам за определенный период, и выводит всю информацию по сотруднику с учетом дополнительных реквизитов. Данный отчет может быть сохранен в формате Excel, с возможностью «форматирования как таблица».

Эффект от внедрения:

• Уменьшены временные трудозатраты на ручной ввод в печатные формы приказов и соглашений;
• Сокращено время на формирование отчета по утвержденной форме в компании;
• Устранены ошибки ручного ввода.