Решения для функциональной задачи: Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Решение предназначено для управления результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC)

Решение для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты как на небольших предприятиях, так и в крупных компаниях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Функциональные возможности продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.

Прикладное решение, решающее задачи комплексной автоматизации управления и учета для широкого круга коммерческих предприятий.

Система дистанционного обучения для автоматизации внутреннего обучения и аттестации персонала средних и крупных предприятий, а также проведения электронного и смешанного обучения в вузах, колледжах и учебных центрах.

Инновационное решение для построения комплексных информационных систем управления деятельностью многопрофильных предприятий с учетом лучших мировых и отечественных практик автоматизации крупного и среднего бизнеса.

Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3.0 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Программный продукт позволяет организовать многопользовательский веб-доступ преподавателей и обучающихся к конфигурациям "1С:Электронное обучение": Корпоративный университет или Экзаменатор.

"1С:Корпорация" – комплексная поставка для автоматизации холдингов, состоящая из решений: "1С:Управление холдингом 8", "1С:ERP Управление предприятием 2", "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" и "1С:Документооборот 8 КОРП".

Учебный мультимедийный курс предназначен для массового электронного обучения пользователей на проектах внедрения типовой конфигурации 1С:ЗУП КОРП

Решение предназначено для автоматизации процессов оценки персонала на предприятии на основе модели компетенций, профессионального и психологического тестирования, оценки результатов труда по KPI.