1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5

Функциональные возможности конфигурации "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5":

Все начисления и удержания в программе производятся с распределением по источникам и статьям финансирования. Программа учитывает особенности расчета заработной платы в бюджетных учреждениях. В программе можно сделать:

• расчет и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования;

• расчет и начисление надбавок и доплат, в том числе постоянных и надбавок МВД;

• расчет и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);

• расчет социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком);

• расчет сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;

• возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат;

• расчет компенсации отпуска и выходного пособия;

• расчет удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определенной суммы или до определенного срока;

• расчет налогов и отчислений во внебюджетные фонды:

Функциональные возможности конфигурации "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Централизованная бухгалтерия. Версия 5.5"

Конфигурация "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Централизованная бухгалтерия. Версия 5.5." включает функциональные возможности программы "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5". А так же в неё встроена подсистема "Процессы обработки документов", которая обеспечивает возможность организации бизнес-процессов обработки учетных документов, используемых в программе:

• Обеспечение поэтапной обработки учетных документов в соответствии с преднастроенными шаблонами бизнес-процессов. Поэтапная обработка предусмотрена для учетных документов (в том числе согласно приказам Минфина России от 15.06.2020 № 103н, от 15.04.2021 № 61н.);

• Настройка собственной системы статусов (состояний) документов и этапов процессов;

• Распределение процесса обработки документа по ответственным пользователям согласно должностным обязанностям, разграничение зон ответственности исполнителей этапов по реквизитам документа;

• Возможность использование электронной подписи (как простой, так и квалифицированной) на этапах обработки документа, в том числе подписание набора реквизитов в зоне ответственности исполнителя;

• Информирование пользователей об их текущих задачах по обработке документов;

• Мониторинг и контроль выполнения задач пользователей, ручное назначение задач при наличии конкурирующих исполнителей.

• Применение подсистемы "Процессы обработки документов" позволяет:

• разграничить полномочия сотрудников обслуживаемых учреждений и работников централизованной бухгалтерии;

• контролировать качество данных и исполнительской дисциплины за счет возможности проверки соблюдения графиков документооборота;

• оптимизировать процессы взаимодействия между централизованной бухгалтерией и обслуживаемыми учреждениями, тем самым повышая эффективность деятельности;

• повысить прозрачность учета.