Интеллект Инфо:Образовательные программы. Расширение для 1С:Университет ПРОФ

Продукт «Интеллект Инфо: Образовательные программы. Расширение для 1С:Университет ПРОФ» представляет собой отдельную подсистему для конфигурации "1С:Университет ПРОФ", реализованную в виде расширения. Расширение требует использования платформы 1С:Предприятия 8 не ниже 8.3.13.1644 и релиза конфигурации 1С:Университет ПРОФ не ниже 2.2.

Программный продукт позволяет автоматизировано подготовить пакет актуальных документов по ОПОП (как в печатном, так и в электронном виде). Подсистема обеспечивает автоматизированную разработку документационного обеспечения ОПОП. Автоматизируется процесс подготовки комплексов рабочих программ (РП) дисциплин (практик) по образовательным программам вуза (создание единой информационной базы РП) с возможностью автоматического формирования данных сводной отчетности по ОПОП.
В подсистеме возможна подготовка следующих документов:
- пояснительная записка ОПОП;
- паспорт компетенций, в том числе сопоставление профессиональных компетенций ФГОС и трудовых функций ПС;
- рабочие программы дисциплин (РПД);
- программы практик (ПП);
- программы ГИА;
- аннотации по дисциплинам и практикам;
- оценочные материалы;
- методические рекомендации;
- справка о материально-технических условиях реализации ОП;
- сведения о библиотечном и информационном обеспечении,
- паспортов учебных помещений.
- доступ к данным РП в соответствии с разграничением прав и обязанностей;
- вывод на печать РП, Аннотаций, Оценочных материалов, Методических рекомендаций;
- автоматический перенос данных из учебного плана, ФГОС, ПС в РП и формирование первоначальных данных РП;
- импорт информации из разработанных ранее РП во вновь создаваемые;
- получение отчетной информации о готовности РП по образовательным программам вуза в различных аналитических разрезах: в целом, по факультетам, по кафедрам;
- контроль формирования данных РП при проведении документа;
- получение сводных отчетов по РП (формирование данных ОПОП);
- выгрузка сводных данных по РП в файлы.
- Имеется возможность:
- формирования комплекта файлов с данными по рабочим программам в формате pdf;
- автоматическое формирование всех рабочих программ дисциплин, программ практик, программ ГИА по указанной образовательной программе с первоначальным добавлением данных;
- корректировка блоков рабочих программ, в случае несоответствия учебному плану, и его изменения;
- загрузка данных библиотечного фонда из библиотечных систем САБ ИРБИС64, ЭБС Znanium.com, Лань, Юрайт, Book.ru;
- автоматическая загрузка данных профессионального стандарта (файл XML формата программно-аппаратного комплекса «Профессиональные стандарты» - http://profstandart.rosmintrud.ru);
- согласование и утверждение рабочих программ, программ практик и программ ГИА.
В подсистеме реализовано 4-е уровня компетенций (Уровень образования, УГСН, Направление подготовки, Профиль).
Изначально выполняется загрузка ПС (из XML файла с сайта http://profstandart.rosmintrud.ru), при необходимости разрабатываются иные требования, выполняется сопоставление ФГОС и Профессиональных стандартов.
Технология позволяет выполнить единообразное формулирование индикаторов достижения универсальных компетенций (УК) и общепрофессиональных компетенций (ОПК) уровня УГСН. Реализована возможность задания индикаторов достижения компетенций (ИДК) ОПК и ПК как трудовых функций ПС, как следствие - автоматическое сопоставление/соотнесение трудовых действий и компетенций образовательной программы (ОПК и ПК). В этом случае знания, умения, владения (ЗУВ) по ИДК для ОПК и ПК берутся как данные ПС (или иных требований). Результаты освоения образовательных программ включаются в программу дисциплины путем закрепления за соответствующими её разделами: для ФГОС3+ по разделам распределяются компетенции, а для ФГОС3++ индикаторы достижения компетенций.
Формирование результатов обучения (ЗУВ)
Результаты обучения, закрепляемые в дальнейшем за дисциплинами, т.е. наборы Знаний, Умений, Владений (ЗУВ) переходят из профессионального стандарта, а в виде произвольного текста могут быть сформированы в документе «Паспорт компетенций». И в документе «Образовательная программа» возможно регулирование распределения ЗУВ по конкретным дисциплинам, формирующим компетенцию по закреплению в учебном плане.
Редакторы рабочих программ дисциплин, программ практики, программ ГИА
Документ «Рабочая программа» позволяет формировать рабочие программы для разных поколений ФГОС (ФГОС 3+, ФГОС 3++), по всем формам обучения, определённым для образовательной программы. В документе автоматически определяется место дисциплины в ОП, отражается объем часов учебного плана и пр. Он позволяет выполнить планирование содержания дисциплины, описание материально-технического обеспечения, формирование методических указаний, оценочных материалов, критериев и шкалы оценивания, контрольных мероприятий, импорт информации из разработанных ранее РП во вновь создаваемые и пр.
Аналогичным функционалом обладают документы «Программа практики», «Программа ГИА».
С помощью специальной обработки автоматизировано создаються наборы рабочих программ конкретной ОПОП с первоначальным заполнением данных.
Формирование отчетных форм
Данные формирующиеся в информационной базе позволяют в подсистеме получать актуальный анализ готовности РП для ОПОП по году набора (возможен отбор по кафедре, по ОП), получение сводных данных по материально-техническим условиям реализации ОП (Справка МТО).
Имеется возможность получение сводных печатных форм сформированной базы РП, проверка соответствия часов по дисциплине в созданных рабочих программах и учебном плане, получение информации о библиотечном и информационном обеспечении образовательной программы, печатной формы учебно-методического обеспечения учебного процесса и пр.
Итоги внедрения подсистемы Интеллект Инфо: Образовательные программы
- создание единой информационной базы данных РП, возможности реализации открытого доступа к актуальным данным РП;
- автоматизированное формирование документационного обеспечения ОПОП (сводные отчеты по РП);
- преобразование деятельности профессорско-преподавательского состава;
- автоматизирование задач основного коллектива вуза, а не отдельных его подразделений;
- упорядочивание процесса подготовки ОПОП, уменьшение количества рутинных, механических операций;
- выполнение аккредитационных показателей вузом. Соответствие РП требованиям ФГОС, ПС и регламентирующим документам;
- стандартизация структуры РП. Снятие проблем с поиском и вводом вспомогательной информации (сроки утверждения, протоколы, интернет ресурсы, программное обеспечение и пр.);
- оперативность изменений формы и структуры РП;
- оперативность актуализации РП по данным ФГОС и учебных планов (количество часов, набор компетенций и др.);
- оперативный анализ степени готовности комплекса РП. Отпадает необходимость в запросе данных от структурных подразделений (факультетов, кафедр) о наличии и степени готовности РП.