1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5
Информация
Возможности

Функциональные возможности конфигурации "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5":

Для бухгалтера-расчетчика заработной платы
Все начисления и удержания в программе производятся с распределением по источникам и статьям финансирования. Программа учитывает особенности расчета заработной платы в бюджетных учреждениях:

  • расчет и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования;
  • расчет и начисление надбавок и доплат, в том числе постоянных и надбавок МВД;
  • расчет и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
  • расчет социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком);
  • расчет сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;
  • возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат;
  • расчет компенсации отпуска и выходного пособия;
  • расчет удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определенной суммы или до определенного срока;
  • расчет налогов и отчислений во внебюджетные фонды;

Формирование регламентированной отчетности в электронном и бумажном виде:

  • в налоговые органы
  • в Пенсионный фонд
  • в Фонд социального страхования
  • в Федеральную службу государственной статистики
  • формирование бюджетных печатных форм и отчетов (карточек, справок, сводов, расчетных листков);
  • выгрузка данных по зарплате в  программу "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8" редакции 1.0 и 2.0.

Для специалиста по кадровому учету и табельщика
Программа позволяет вести кадровый учет государственных служащих и военнослужащих в объеме, необходимом для расчета зарплаты:

  • ведение штатного расписания;
  • оформление документов приема, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок, а так же документов "Отзыв из отпуска" и "Прекращение отпуска по уходу за ребенком";
  • оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), в том числе "Приказа о поощрении" и "Дисциплинарное взыскание";
  • формирование согласия на обработку персональных данных;
  • ведение табеля учета рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя);
  • учет сверхурочного и ночного времени работы;
  • регистрация невыходов;
  • получение кадровых отчетов в различных разрезах;
  • составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
  • полноценный учет совместителей, включая учет рабочего времени.

Все кадровые документы в программе "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений" можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников. Кроме этого в программе есть возможность ввести отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

В программе реализованы возможности, позволяющие упростить работу с ней:

  • возможность настроить права доступа пользователя в соответствии с выполняемой ролью (расчетчик, администратор и т.п.);
  • возможность настройки используемых начислений и удержаний (формулы расчета, база для расчета и т.д.).