Автоматизация расчета заработной платы и ведения кадрового учета на базе ПП "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8" в АДМИНИСТРАЦИИ ДВУБРАТСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УСТЬ-ЛАБИНСКОГО РАЙОНА
АДМИНИСТРАЦИЯ ДВУБРАТСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УСТЬ-ЛАБИНСКОГО РАЙОНА
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
- Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Выполнены следующие работы:
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Продажа выбранных программных продуктов
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Отзыв
Наша организация АДМИНИСТРАЦИЯ ДВУБРАТСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УСТЬ-ЛАБИНСКОГО РАЙОНА (отрасль - Бюджет)
Мы обратились в компанию «Глобал-Софт» за выполнением работ по автоматизации деятельности на платформе «1С:Предприятие 8».
Наша организация приняла решение об использовании программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения» в целях автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета по стандартам российского законодательства.
Система введена в промышленную эксплуатацию 26.07.2018 года.
На наш выбор программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» главным образом повлияли следующие возможности продукта:
- расчет заработной платы с поддержкой новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
- расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
- отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
- управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
- учет кадров и анализ кадрового состава,
- набор кадров.
Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по
5-балльной шкале:
Соответствие потребностям организации
(где «5» - «в информационной системе реализованы все возможности») □ □ □ □ □
1 2 3 4 5
Удобство работы с программой
(где «5» - «работать с программой легко и комфортно») □ □ □ □ □
1 2 3 4 5
Оцените качество работы партнера «1С»
(где «5» - «работой партнера очень доволен») □ □ □ □ □
1 2 3 4 5
Рекомендовали бы коллегам использовать
данное решение для автоматизации деятельности
(ответ из числа перечисленных) Да
Скорее да
Скорее нет
Нет
Программный продукт «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» имеет понятный и дружелюбный интерфейс, удобен в использовании.
В результате его внедрения улучшилась эффективность деятельности автоматизированных служб, сократилось время на выполнение рутинных операций, повысилось качество работы персонала.
Успешно применяя в работе программы системы «1С:Предприятие 8», мы рекомендуем другим компаниям также становиться пользователями данных программ.
Ф.И.О. Трефилова Мария Абесаломовна
Должность И. о. начальника финансового отдела
Подпись ________________________________________
М.П.
Дата 23.06.2020 г.
Отзыв клиента
