Внедрение блока заработной платы в "1С:Управление производственным предприятием 8" в ООО Завод "Саратовгазавтоматика"

ООО Завод "Саратовгазавтоматика"
Саратов, Январь 2012

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 5

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 5

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Описание

ООО Завод «Саратовгазавтоматика» является дочерним предприятием ПАО «Газпром автоматизация», основан в 1941 году и более 40 лет производит разнообразное оборудование для нефтегазового комплекса.
Завод имеет три направления деятельности:
выпуск оборудования для нефтегазовой отрасли;
проектирование оборудования согласно требованию заказчика;
сервисные работы, капитальный ремонт КИПиА, связи и метрологии, техническое обслуживание охранно-пожарной сигнализации.

Целью проекта являлась автоматизация деятельности по расчету заработной платы и учету кадров на платформе "1С:Предприятие 8". В итоге было принято решение об использовании блока зарплаты, частично функционирующего и внедренного программного продукта "1С:Управление производственным предприятием 8" на предприятии Заказчика.

Методом WaterFall было реализовано внедрение блока зарплаты, миграция данных, а так же обучение пользователей, настройка прав и ролей доступа в системе, настройка отчетности, запуск системы в промышленную эксплуатацию.

В результате внедрения системы автоматизировано ведение кадрового учета и расчет заработной платы по стандартам российского законодательства. В эксплуатацию запущено 5 рабочих мест.

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Обучение в группе в офисе заказчика
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
  • Установка и настройка системного и сетевого программного обеспечения
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика