Автоматизация учета кадров и расчета зарплаты на базе ПП"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии" в компании SIA Klippan Saule.
SIA Klippan Saule
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Латвия
- Расчет зарплаты
- Расчет зарплаты и кадровый учет
- Регламентированная отчетность
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Обучение в группе в офисе заказчика
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
Отзыв клиента
Отзыв
Наша организация – SIA Klippan Saule.
Основное направление деятельности — производство текстильных изделий.
Мы обратились к дистрибьютору «1С» в странах Балтии - фирме «1С-Анди» и решили автоматизировать учет своей работы на платформе «1С:Предприятие 8». Наша организация совместно с фирмой «1С-Анди» приняла решение об использовании программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии» разработанный компанией «1С-Анди» в целях автоматизации ведения кадрового учета и расчета заработной платы.
На наш выбор программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии» повлияло то, что прикладное решение включает в себя:
Раздел «Управленческий учет»:
Хранить личные данные о кандидатах. Хранить материалы, сопровождающих процесс работы с кандидатом. Начиная от его резюме и до результатов анкетирования.
Подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия кандидата на работу.
Управлять компетенциями, обучением, аттестациями работников.
Управлять обучением персонала.
Эффективное планирование занятости персонала.
Вести учет кадров и анализ кадрового состава.
Раздел «Бухгалтерский учет»:
Начислять и выплачивать заработную плату.
Рассчитывать регламентированные законодательствам налоги и взносы с фонда оплаты труда.
Управлять денежными расчетами с персоналом, включая депонирование.
Формировать различные отчеты с сохранением различных вариантов настроек.
Формировать различные отчеты требуемые в соответствии с законодательством Латвии с возможной их выгрузкой.
Некоторые из выполненных работ облегчающих работу в программе:
Создан экспорт платежных поручений в банк.
Обучение персонала работы с программой.
Настройка начисления заработной платы по сдельному заработку.
На данном этапе программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии» внедрена полностью.
Используется типовая программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии» без изменений.
Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам
по 5-балльной шкале:
Соответствие потребностям организации
(где «5» – в информационной системе реализованы все необходимые возможности)
Удобство работы с программой
(где «5» - работать легко и комфортно)
Оценка качества работы партнера «1С
(где «5» - работой партнера очень доволен)
Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности:
Да
Скорее да
Скорее нет
Нет
Количество автоматизированных рабочих мест – 3.
Система введена в промышленную эксплуатацию с 01.01.2016 г.
В результате внедрения программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Для Латвии» повысилась эффективность решения задач по учету кадров, расчета заработной платы, составления отчетности.
Успешно применяя в работе программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии», мы рекомендуем другим организациям также становиться пользователями данной программой.
Ф.И.О____________________ Дата ____________________
Должность_________________
Подпись___________________