Автоматизация учета кадров и расчета зарплаты на базе ПП"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии" в компании SIA Klippan Saule.

Отзыв клиента

SIA Klippan Saule
Латвия, Рига, Январь 2016

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 3

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Латвия
  • Расчет зарплаты
  • Расчет зарплаты и кадровый учет
  • Регламентированная отчетность
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлен платный договор 1С:ИТС
  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

  • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Обучение в группе в офисе заказчика
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)

Отзыв клиента

Отзыв
Наша организация – SIA Klippan Saule.

Основное направление деятельности — производство текстильных изделий.
Мы обратились к дистрибьютору «1С» в странах Балтии - фирме «1С-Анди» и решили автоматизировать учет своей работы на платформе «1С:Предприятие 8». Наша организация совместно с фирмой «1С-Анди» приняла решение об использовании программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии» разработанный компанией «1С-Анди» в целях автоматизации ведения кадрового учета и расчета заработной платы.

На наш выбор программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии» повлияло то, что прикладное решение включает в себя:
Раздел «Управленческий учет»:
Хранить личные данные о кандидатах. Хранить материалы, сопровождающих процесс работы с кандидатом. Начиная от его резюме и до результатов анкетирования.
Подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия кандидата на работу.
Управлять компетенциями, обучением, аттестациями работников.
Управлять обучением персонала.
Эффективное планирование занятости персонала.
Вести учет кадров и анализ кадрового состава.
Раздел «Бухгалтерский учет»:
Начислять и выплачивать заработную плату.
Рассчитывать регламентированные законодательствам налоги и взносы с фонда оплаты труда.
Управлять денежными расчетами с персоналом, включая депонирование.
Формировать различные отчеты с сохранением различных вариантов настроек.
Формировать различные отчеты требуемые в соответствии с законодательством Латвии с возможной их выгрузкой.

Некоторые из выполненных работ облегчающих работу в программе:
Создан экспорт платежных поручений в банк.
Обучение персонала работы с программой.
Настройка начисления заработной платы по сдельному заработку.

На данном этапе программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии» внедрена полностью.
Используется типовая программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии» без изменений.

Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам
по 5-балльной шкале:

Соответствие потребностям организации
(где «5» – в информационной системе реализованы все необходимые возможности)

Удобство работы с программой
(где «5» - работать легко и комфортно)

Оценка качества работы партнера «1С
(где «5» - работой партнера очень доволен)

Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности:
Да
Скорее да
Скорее нет
Нет

Количество автоматизированных рабочих мест – 3.
Система введена в промышленную эксплуатацию с 01.01.2016 г.
В результате внедрения программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Для Латвии» повысилась эффективность решения задач по учету кадров, расчета заработной платы, составления отчетности.
Успешно применяя в работе программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии», мы рекомендуем другим организациям также становиться пользователями данной программой.


Ф.И.О____________________ Дата ____________________
Должность_________________
Подпись___________________