Внедрение решения "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреджения 8" в Муниципальное казенное учреждение "Эксплуатационный центр" п.Ола

Автоматизированы следующие функции:

• Расчет зарплаты и кадровый учет

Сопровождение:

• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Обучение в группе в офисе заказчика
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

В целях автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы, а также подготовки регламентированной отчетности во внебюджетные фонды были выбраны программные продукты «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения».
В процессе внедрения и адаптации программного продукта под нужды нашего учреждения специалисты компании ООО «Внедренческий центр «Инфософт» показали высокий уровень профессионализма. Нам регулярно оказываются консультации по вопросам работы с программным продуктом, а также помощь в подготовке периодической регламентированной бухгалтерской отчетности и отчетности во внебюджетные фонды.
Основные наши требования на момент выбора программы:
- ведения штатного расписания, составления и ведения графика отпусков;
- приказов (прием/увольнение/отпуск и пр);
- автоматически формировать ведомости по заработной плате, а также выгружать ведомости для передачи в банк;
- различных начислений и удержаний в соответствии со спецификой учета заработной платы в организации;
- формирование проводок по различным источникам финансирования;
- формирование отчетности ПФР, ФСС и статистической отчетности.
Система принята в промышленную эксплуатацию 04.05.2016 г.