Автоматизация расчета заработной платы в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждение "Дальневосточный центр подготовки авиационного персонала"на базе ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"

Отзыв клиента

Директору ООО "Софт-Сервис Амур"
Б. П. Чистякову
Отзыв клиента о внедренном решении
Наша компания: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение "Дальневосточный центр подготовки авиационного персонала"
Мы обратились в компанию «Софт-Сервис Амур» за выполнением работ по автоматизации задач расчета заработной платы и кадрового учета на платформе «1С:Предприятие 8», с целью эффективного ведения учета в современной компании.
Конфигурация «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» нас заинтересовала следующими особенностями:
• расчет заработной платы с поддержкой новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений; исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
• осуществлять расчет отпусков разного типа и оформлять отпускные записки; вводить разовые или долгосрочные доплаты и надбавки; вести штатное расписание предприятия;
• депонировать суммы, не выданные по платежным ведомостям; оформлять увольнение с расчетом компенсации отпуска, выходного пособия;
• производить начисления, такие как надбавка за выслугу лет, надбавки за работу с секретными материалами и т.д.
• отражение начислений заработной платы и налогов в затратах предприятия; учет кадров и анализ кадрового состава
• планирование потребностей в персонале.
Были выполнены работы:
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Продажа и доставка выбранных программных продуктов
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации; Индивидуальное обучение в офисе заказчика
Автоматизированы функции бухгалтерского учета:
Кадровый учет; Расчет зарплаты; Регламентированная отчетность; Подбор кадров; Анализ кадрового состава; Учет рабочего времени; Применение различных мотивационных схем; Оценка и аттестация персонала; Обучение персонала; Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность; Управление обучением и повышением квалификации; Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.
Число автоматизированных рабочих мест: 21
Дата начала промышленной эксплуатации 11.09.2015 г.
Оценка внедренной информационной системы по 5-балльной шкале:
Соответствие потребностям организации,
где «5» - «в информационной системе реализованы все необходимые возможности»)
Удобство работы с программой,
где «5» - «работать с программой легко и комфортно»
Оценка качества работы партнера «1С»,
где «5» - «работой партнера очень довольны»
Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности (ответ один из числа перечисленных) Да
Скорее да
Скорее нет
Нет
Выражаем благодарность сотруднику «Софт-Сервис Амур» Капелистому Андрею Владиславовичу, грамотно выполнившему работу по установке программы и обучению. Внедрение ПП 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 существенно повлияло на работу нашей организации. Персоналу организации легко и удобно работать с данной программой, повысилась производительность труда, многочисленные отчеты позволяют анализировать и более эффективно вести нашу деятельность. В данный момент продолжаем обслуживаться по линии информационно-технологического сопровождения
Против публикации данного отзыва на сайте 1С не возражаю.