Автоматизация заработной платы на РГКП "Семейское предприятие водных путей Комитета транспорта Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан"

РГКП "Семейское предприятие водных путей Комитета транспорта Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан"
Казахстан, г Семипалатинск, Январь 2010

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 2

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 2

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлен платный договор 1С:ИТС
  • Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
  • Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

На предприятии используются сложные методы расчета заработной платы сотрудников, включающие использование сложных графиков работы сотрудников, доплаты за выслугу лет, за классность сотрудников, широкий спектр премирования и стимулирования работников, делающие трудоемким процесс начисления заработной платы.

Ранее расчет заработной платы, налогов и отчислений на предприятии производился в конфигурации 1С:Предприятие 8 "Бухгалтерский учет для Казахстана". Процесс расчета заработной платы носил трудоемкий, рутинный характер, имел большую зависимость от человеческого фактора, т.к. в данном решении не предусматривается расчет по разным графикам работы и поэтому некоторые начисления расчетчику приходилось рассчитывать вручную и вносить в программу как начисления со способом расчета "Фиксированной суммой".

Использование программного решения 1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана позволило объединить кадровый учет и расчет заработной платы в единой информационной системе, упростить процесс расчета заработной платы, получение данных для бухгалтерского учета путем выгрузки расчетных данных в виде проводок в бухгалтерскую информационную систему.

Выполнены следующие работы:

  • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика