Автоматизация расчета заработной платы в Муниципальном автономном учреждении "Районная газета "Знамя" Чкаловского муниципального района Нижегородской области на базе ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Муниципальное автономное учреждение «Районная газета «Знамя»» Чкаловского района Нижегородской области» пользуется информационно-консультационными услугами «1С:Франчайзинг. ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ». Для автоматизации учета после изучения рынка программных средств наше учреждение остановило свой выбор на программных продуктах «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» и «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения». За помощью в освоении и настройки программ мы обратились в компанию «1С:Франчайзинг. ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ». Специалистами «1С:Франчайзинг. ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ» программы были установлены на рабочие места, произведена настройка программных продуктов и необходимых отчетов, оказана помощь при вводе начальных остатков.
В ходе внедрения программных продуктов, специалистами «1С:Франчайзинг. ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ» автоматизированы все участки учета:
- Банк и касса;
- Расчеты с контрагентами;
- Основные средства;
- Материальные запасы;
- Санкционирование расходов;
- Расчет зарплаты и кадровый учет;
- Формирование бухгалтерской регламентированной отчетности, данных персонифицированного учета и отчетности в фонды.
Программы «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» и «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения» приняты в эксплуатацию в марте 2015г. и соответствуют потребностям нашего учреждения. В настоящий момент внедренная система находится в эксплуатации и успешно используется. Наши сотрудники довольны результатами работы внедренной системы. Специалисты «1С:Франчайзинг. ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ» оказывают помощь при работе в программе.
Мы благодарим компанию и ее сотрудников за высокий уровень профессионализма и ответственности, проявленный в процессе работы с нашим учреждением. Сотрудники нашей организации прошли индивидуальное обучение по работе в программе.
«1С:Франчайзинг. ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ» постоянно проводит консалтинговые семинары по вопросам бюджетного учета.