Внедрение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения" в Министерстве молодежной политики,спорта и туризма Саратовской области
Министерство молодежной политики,спорта и туризма Саратовской области
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
Отзыв клиента
Министерство молодежной политики, спорта и туризма Саратовской области является органом исполнительной власти Саратовской области, осуществляющим на территории Саратовской области функции в молодежной сфере, по управлению и оказанию государственных услуг в сфере спорта, физической культуры и туризма.
В 2015 году у нашего учреждения возникла необходимость в сопровождении ранее приобретенного программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения», мы искали надежного партнера, который будет поддерживать программный продукт в соответствии с законодательством, а так же оказывать помощь в ведении кадрового учета, расчёте заработной платы и сдачи отчетности. В итоге, мы остановили свой выбор на компании «ИТ Эксперт».
Консультанты данной фирмы собрали и проанализировали наши требования к автоматизированной системе, создали интерфейсы и наборы прав пользователей, произвели интеграцию с другой системой на базе «1С:Предприятие», а также провели первоначальное обучение пользователей работе с программой.
У нас были автоматизированы следующие функции:
- кадровый учет;
- расчет зарплаты;
- регламентированная отчетность;
- подбор кадров;
- учет рабочего времени.
Всего у нас автоматизировано 2 рабочих места. Система была принята нами в эксплуатацию 10 февраля 2015 года.
В настоящий момент мы находимся на текущем сопровождении, все консультации получаем качественно и в полной мере.