Автоматизация расчета заработной платы и ведения кадрового учета на базе ПП "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8" в Отдел вневедомственной охраны по Тихорецкому району

Отзыв клиента

Отдел вневедомственной охраны по Тихорецкому району – филиал федерального государственного казенного учреждения «Управление внев
Краснодарский край, Тихорецкий р-н, г Тихорецк, Ноябрь 2014

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1
Тонкий клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность

Сопровождение:

  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Для клиентов и партнеров компании «Глобал-Софт»
Отзыв
Наша организация Отдел вневедомственной охраны по Тихорецкому району – филиал федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Краснодарскому краю»
Мы обратились в компанию «Глобал-Софт» за выполнением работ по автоматизации деятельности на платформе «1С:Предприятие 8».
Наша организация приняла решение об использовании программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» целях автоматизированного ведения учета по стандартам российского законодательства.

Система введена в промышленную эксплуатацию 14.11.2014 г.

На наш выбор программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» главным образом повлияли следующие возможности продукта:
- расчет заработной платы с поддержкой новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
- расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
- отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
- управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
- учет кадров и анализ кадрового состава,
- набор кадров.
Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по
5-балльной шкале:
Соответствие потребностям организации
(где «5» - «в информационной системе реализованы все возможности»)
5
Удобство работы с программой
(где «5» - «работать с программой легко и комфортно»)
5
Оцените качество работы партнера «1С»
(где «5» - «работой партнера очень доволен»)
5

Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности
(ответ из числа перечисленных)
Х Да
Скорее да
Скорее нет
Нет

Программный продукт «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» имеет понятный и дружелюбный интерфейс, удобен в использовании.
В результате его внедрения улучшилась эффективность деятельности автоматизированных служб, сократилось время на выполнение рутинных операций, повысилось качество работы персонала.
Успешно применяя в работе программы системы «1С:Предприятие 8», мы рекомендуем другим компаниям также становиться пользователями данных программ.

Ф.И.О. Остапенко Татьяна Григорьевна
Должность Главный бухгалтер
Подпись ________________________________________

М.П.
Дата 14.12.2014 г.